Ճապոնական ընկերությունները սկսել են թույլ տալ աշխատակիցներին իրենց երեխաներին բերել գրասենյակ

Որոշ Ճապոնական ընկերությունները սկսել են  թույլ տալ աշխատակիցներին բերել իրենց երեխաներին գրասենյակ կամ աշխատել տնից,  – հայտնում է Kyodo – ն: Այսպիսով, ընկերությունների  ղեկավարությունը  ցանկանում է լուծել աշխատուժի  պակասի խնդիրը, ինչպես նաեւ արձագանքել աշխատանքային շուկայում կանանց թվի ավելացման պահանջին:  

Ավելի ընտանիքամետ աշխատանքային պայամաններ  ստեղծելու նպատակով  որոշ ընկերություններ փնտրում են եղանակներ “ակտիվացնելու» նախկին աշխատակիցներին, ովքեր լքել են աշխատանքը երեխայի ծննդյան առիթով կամ երեխայի մասին հոգ տանելու պատճառով:

Որպես օրինակ գործակալությունը ներկայացնում է Sow Experience Inc առաջատար ընկերությունը, որտեղ աշխատակիցներից մեկը գալիս է գրասենյակ, երեք տարեկան որդու հետ:

Հիշեցնենք, որ ՀՀ Վիճագրական ծառայության տվյալներով ընտանեկան պատճաով աշխատանքը կորցրած գործազուրկների 100 տոկոսը կանայք են: