«Արտադրված է Դագենհեմում». Ֆիլմ խտրականության դեմ պայքարող կանանց մասին
2010թ-ին նկարահանված բրիտանական այս ֆիլմը (ռեժիսոր Նեջել Կոուլ) պատմում է «Ford» խոշորագույն կորպորացիայի գործարաններից մեկում 1968 թվականին տեղի ունեցած իրական դեպքերի մասին:
Գործարանում աշխատող կանայք պայքարում են խտրականությյան դեմ` պահանջելով տղամարդկանց հետ հավասար աշխատավարձ: Համարվում է, որ հենց այդ իրադարձությունների ժամանակ առաջին անգամ բարձրաձայնվեց կանանց ու տղամարդկանց նույն աշխատանքի դիմաց անհավասար վարձատրության մասին խնդիրը: Դագենհեմի կանանց պայքարն աննախադեպ հաջողության հանգեցրեց՝ 1970թ.-ին Մեժ Բրիտանիայում ընդունվեց հավասար վարձատրության մասին Ակտը:
Դագենհեմի պատմությունը նույնքան արդիական է այսօր, ինչպես և 50 տարի առաջ, քանի որ կանանց ու տղամարդկանց անհավասար վարձատրության խնդիրը դեռեւս չի ստացել իր լուծումը աշխարհի ոչ մի երկրում: Եվ, օրինակ, Մեծ Բրիտանիայում այսօր էլ կանանց վճարում են 21%-ով ավելի քիչ, քան տղամարդկանց:
Համաշխարհային տնտեսական ֆորումի փորձագետների գնահատականներով, տղամարդկանց և կանանց աշխատավարձերի միջև առկա տարբերությունն աստիճանաբար նվազում է, սակայն դա տեղի է ունենում շատ դանդաղ: Այսպես վերջին տասնամյակում այդ տարբերությունը կրճատվել է ընդամենը 3%-ով, և լիովին վերացնել այն հնարավոր կլինի միայն 118 տարի անց: Այսպիսի եզրակացության են հանգում փորձագետները Գենդերային ճեղքվածքի ցուցանիշի 2015-ի զեկույցում (Global Gender Gap Report 2015 ) :
Նշենք, որ Եվրամիության երկրներում կանանց վճարում են 16,4%-ով ավելի քիչ, քան տղամարդկանց, իսկ Հայաստանում կանանց ու տղամարդկանց աշխատավարձերի տարբերությունը կազմում է 34%:
Կարդացեք թեմայի շուրջ մեր կայքում.
«Պահանջվում են մինչև 25 տարեկան, բարետես աղջիկներ….»
Հայաստանի կանայք աշխատանքի շուկայում. խոչընդոտների եւ արգելքների արանքում
Կանանց տնտեսական իրավունքների ընդլայնման գծով Բարձր մակարդակի խումբ է ստեղծվել ՄԱԿ-ում
Կանայք աշխատանքի շուկայում. գործատուների պահանջները երբեմն աբսուրդի են հասնում
«Հղիանալն արգելվում է»… Մնում է աշխատանքի վայրերում նման ցուցանակներ փակցնեն գործատուները
Բանկերը հղիությունը չեն խրախուսու՞մ
Գենդերային անհավասարությունն աշխատաշուկայում՝ ըստ ԱՄԿ-ի
«Հայաստանի աշխատանքային շուկայի գենդերային ասպեկտը». հետազոտություն
Կանանց զբաղվածության գլոբալ միտումները. գենդերային խզումը մեծանում է
Փնտրում եմ աշխատանք. ի՞նչ է առաջարկում Հանրային Խորհուրդը/ վիդեո
Կանայք աշխատանքի շուկայում. օրենսդրական փոփոխություններ
Ինչո՞ւ աշխատող 10 աղջիկներից 5-ը ամուսնացած չե՞ն…
Աշխատող մայրերն ունենում են ավելի հաջողակ դուստրեր և ավելի հոգատար որդիներ
Հավասար հնարավորությունների քաղաքականություն – ի՞նչ է դա նշանակում
«Այնպիսի պայմաններ ստեղծել, որ մարդիկ ցանկանան ավելի շատ երեխաներ ունենալ»…
Պատգամավոր Լիսիա Ռոնզուլիի դուստրը քվեարկում է մոր հետ միասին
Դիտումների քանակը` 3710